主页 > 新闻中心 > 咨询目标奖问题
咨询目标奖问题

  澳门六彩资料网站管家婆!书记,你好!我是一名军队正营职,2000年转业到江油市人社局下属某中心工作,是应聘到事业管理九级岗位,工资和绩效及目标奖一直是享受事业单位管理七级待遇。今年这次三月份发目标奖,我被按所在九级岗位发目标奖。咨询局领导,说是省上规定的按所在岗位发目标奖,几年前江油作为事业单位调级全国试点,局同意将我应聘到八级岗位,不久又找我谈话,说我已享受管理七级待遇,已经到顶,今后不会受所应聘的岗位影响,可以让出名额来给其他同志。我服从组织安排。(2)分配到事业单位的军队,比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的,被聘用到管理岗位的,比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的,如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资,比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队,绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法,不涉及岗位(职务)确定等问题。(3)分配到机关事业单位的军队,其津贴、补贴、奖金等工资待遇,按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。想咨询这个目标奖属不属于津贴、补贴、奖金等工资待遇范畴?符不符合其津贴、补贴、奖金等工资待遇应按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行?政策里最后这一句:上述办法,不涉及岗位(职务)确定等问题。我现在管理九级岗位,所享受的管理七级待遇不知属不属于不涉及岗位(职务)确定等问题?希望能够得到明确解释答复,谢谢!

  您的留言我们已经收到!我们已将您反映的问题转相关部门进行处理,处理情况我们会及时与您进行沟通。感谢您的宝贵留言!宕昌: 乡村旅游过大年